A tão sonhada valorização dos servidores públicos estaduais, está entre os destaques do Plano de Governo de Mauro Carlesse (DEM), logo no anexo 9 do documento, registrado na Justiça Eleitoral. Á época, o então candidato afirmou conhecer os inúmeros problemas que afetam a categoria, principalmente, no que se refere às progressões estabelecidas em lei e os reajustes de data-base, dentre outros benefícios. Hoje, o governo é criticado por esquecer tais promessas.
Ao tomar posse, grande parte das promessas ficaram de fora das ações e do planejamento da gestão, caso das progressões não pagas e congeladas através de uma MP enviada pelo Executivo à Assembleia Legislativa e aprovada pelos deputados estaduais. A data-base também sofreu mudanças que afetou negativamente os servidores, caiu de 5,0747% em 2019 , conforme previa a legislação para apenas 1%. Ambas as mudanças causaram indignação de sindicatos e associações ligados aos servidores públicos, que buscaram reverter a situação junto ao Governo e a Assembleia, mas sem sucesso, os projetos foram aprovados e já estão em vigor.
Promessas
Entre as ações prometidas aos eleitores/servidores públicos, pelo governador, está a de que seria estabelecido “um canal de discussão permanente para busca das soluções adequadas para todos os direitos dos servidores. Buscaremos solucionar a questão dos concursos públicos em andamento e torná-los habitual de acesso democrático aos serviço público”.
Na mesma agenda de campanha no litoral, o então candidato tucano disse que “a valorização do servidor público estadual passa necessariamente pelo reconhecimento de seus direitos previstos em lei. O Estado não pode se omitir no cumprimento das legislações pertinentes e o cumprimento das obrigações relativas as progressões, data-base, promoções, consignados, aposentadorias, assistência médica, jornada de trabalho, licença e salários deve ser cumpriras integralmente sem que haja prejuízo para a classe”, prometeu o candidato no documento.
Veja o que promete governador aos servidores
